Die Führung in einem Unternehmen wirkt sich auf die Gesundheit der Mitarbeiter aus. Die Beziehung zischen Führungskraft und Mitarbeiter trägt maßgeblich zur Motivation, Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft bei der Arbeit bei. Ist das Verhältnis gestört, sind die Folgen ein hoher Krankenstand, Präsentismus und geringe Leistungsfähigkeit. Das Ziel des Seminars ist eine Sensibilisierung für die Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, Anwesenheit und Gesundheit und der bewusste Umgang mit dieserer Thematik. Den Führungskräften soll der Rücken gestärkt werden im gesunden Umgang mit gesunden, aber auch belasteten und kranken Mitarbeitern.

Die erste und wichtigste Aufgabe ist das Recht der Führungskraft auf sich selber zu achten (Selbstfürsorge). Nur wenn der Führungskraft die eigene Gesundheit wichtig ist, kann sie dies den Mitarbeitern authentisch vorleben und somit als Vorbild dienen. Ist der Führungskraft die eigene Gesundheit wichtig, achtet sie auch auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.

Die zweite Aufgabe ist die Verbesserung der Beziehungsqualität. Dazu tragen folgende Aspekte gesunder Führung bei:
  • Gesprächskultur schaffen (Willkommensgespräche, Krankenanrufe, Feedbackgespräche)
  • Fürsorge-Gespräche mit belasteten, auffälligen sowie kranken Mitarbeitern (Die MIIWA – Technik)
  • Lob, Wertschätzung und Anerkennung zeigen
  • sich Zeit nehmen und zuhören
  • wahres Interesse an meinen Mitarbeitern - Aufmerksamkeit und Interesse zeigen
  • Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen und berücksichtigen
  • Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und Mitarbeiter fördern
  • nachvollziehbare Entscheidungen treffen - Transparenz und Informationen im Führungsalltag
  • Betriebsklima und Teamstimmung positiv beeinflussen
  • Gesundheitsressourcen fördern
Übergreifendes Ziel des ganzen Seminars ist die Erhaltung und Stärkung der Arbeitsfähigkeit und der Produktivität durch mehr Wohlbefinden der Anwesenden und die Reduzierung der Fehlzeiten. Dazu gibt es konkrete Handlungsimpulse zur Transfersicherung.

Welche Argumente sprechen für ein do - care!-Seminar zum Gesund-Führen?
  • Explizite Spezialisierung auf das Thema “Gesund führen” seit 2002
  • Zahlreiche Bücher der Entwicklerin Dr. Anne Katrin Matyssek zum Thema “Gesund Führen” (http://www.do-care.de/)
  • Erreichen der Endrunde im BDVT-Wettbewerb um den Deutschen Trainingspreis 2003
  • Mehr als 600fache erfolgreiche Durchführung des Seminars
  • spezielle Train the Trainer - Ausbildung zur Qualitätssicherung
  • Um einen Eindruck von dem Konzept und den dazugehörigen Materialien zu bekommen, empfehle ich folgende Seite: Gesund-Führen-Materialien

    Blogbeiträge - Gesund Führen